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专项工作

临清热电公司专业讲师聘任助推培训再升级

大唐临清热电有限公司 2020-05-15 王洪鹏 116次
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  本网讯 为进一步挖掘人力资源潜力、健全人才队伍建设、凝聚人才发展动力,近日,临清热电公司经投票、测评、综合评定,聘任了18名培训经验丰富的现场生产人员担任企业级专业讲师,为创新企业培训模式、助推培训再升级提供了重要保障。


  该公司从担任2019届新入职职工授课讲师的队伍中,依据课件质量、受新职工欢迎程度、授课效果、课堂呈现等几个方面,公平公正、科学有序地选拔出包括汽机、锅炉、电气、化学、燃环、脱硫脱硝六个专业在内的18名专业讲师并颁发聘书。


  在今后的培训工作中,聘任讲师将主动承担生产培训教学任务,充分发挥生产人员熟悉现场系统、设备的优势,通过生动有趣、贴近现场实际的授课,拉近受教人员的距离,有效提升人才梯队传帮带效果。专业讲师实行二年聘任制,并按照初、中、高三级讲师模式打造晋级通道。该公司将在课时安排、授课费用、岗位晋升、外出培训等方面给予专业讲师优先安排和奖励。


  此外,该公司还计划每年通过教学实践继续遴选培训表现突出、授课效果良好的职工补充到专业讲师队伍;表现不佳、达不到要求的专业讲师将逐步淘汰,实现动态管理、良性循环的专业讲师选拔、使用、退出机制,激发生产人员参与教育培训工作、不断完善自身技术技能水平的热情与积极性,达到教学相长、规范人才队伍建设,助推企业培训再升级的目标。

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